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公司开月薪300元违法吗?实习生月薪如何确定?

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根据中国劳动法的规定,公司不能将员工的工资标准低于当地最低工资标准。如果当地最低工资标准高于300元,那么以300元的月薪雇佣员工将违反劳动法。 实习生的月薪可以根据实习生的工作内容、工作能力以及实习期限等因素进行确定。通常情况下,实习生的月薪相对较低,一般不会高于常规员工的工资水平。同时,根据劳动法的规定,实习期限一般不应超过6个月,超过6个月则应按照正式员工的工资标准支付薪酬。对于实习生的薪酬确定,应该遵循公平、合理的原则。

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游戏大小

48.59MB

游戏版本

13.9.4

APK包名

com.ybqek.android.article.video

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发布时间

2019-05-22

更新时间

2025-05-22

厂商来源

互联网

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